Aprendendo com os erros
A maioria dos gestores segue punindo quem comete deslizes — e consequentemente prejudica o bem-estar e a criatividade de suas equipes.
Liderança e empatia
Muitos líderes acreditam que precisam ser emocionalmente distantes para conquistar o respeito de suas equipes.
Antes de empresas, somos pessoas
Donos de negócios B2B precisam entender que empresas não compram de empresas — na verdade, pessoas compram de pessoas.
Seja transparente e tenha equipes motivadas
Um ambiente de trabalho só pode ser humano e produtivo se essas características estiverem presentes na cultura da empresa.
Não seja um líder controlador
Por melhores que sejam as suas intenções, o gestor que pede para ser copiado nos e-mails para possíveis clientes pode atrapalhar o trabalho
Não seja o “Senhor da razão”
Um líder deve estar aberto à possibilidade de seus subordinados tomarem suas próprias decisões.
Seja um líder criativo
Como conciliar a natureza sonhadora dos trabalhos criativos com o pragmatismo necessário para cumprir prazos e metas?
Bons técnicos são bons gestores?
A formação de líderes é um ponto fundamental para qualquer negócio. Sem bons líderes, a empresa não consegue ir para frente e acaba andando
Liderança
03 inspirações para liderança.
Quem faz o quê na sua Empresa?
Não importa se um processo é muito simples ou ainda não é perfeito sob o seu ponto de vista, ele precisa ser mapeado e monitorado.