A maioria dos gestores segue punindo quem comete deslizes — e consequentemente prejudica o bem-estar e a criatividade de suas equipes.

Muitos líderes acreditam que precisam ser emocionalmente distantes para conquistar o respeito de suas equipes.

Donos de negócios B2B precisam entender que empresas não compram de empresas — na verdade, pessoas compram de pessoas.

Um ambiente de trabalho só pode ser humano e produtivo se essas características estiverem presentes na cultura da empresa.

Por melhores que sejam as suas intenções, o gestor que pede para ser copiado nos e-mails para possíveis clientes pode atrapalhar o trabalho

Um líder deve estar aberto à possibilidade de seus subordinados tomarem suas próprias decisões.

Como conciliar a natureza sonhadora dos trabalhos criativos com o pragmatismo necessário para cumprir prazos e metas?

A formação de líderes é um ponto fundamental para qualquer negócio. Sem bons líderes, a empresa não consegue ir para frente e acaba andando

03 inspirações para liderança.

Não importa se um processo é muito simples ou ainda não é perfeito sob o seu ponto de vista, ele precisa ser mapeado e monitorado.