Diversidade e inclusão nas empresas
Como realmente desfazer os tabus em torno das questões LGBTI+ no ambiente de trabalho? Segundo João Bevilacqua, gerente regional de vendas do LinkedIn, a transformação começa dentro de casa: as empresas precisam começar a praticar benefícios, treinamentos e políticas igualitárias para criar um ambiente justo para os próprios funcionários. Só a partir daí podem mostrar para seus clientes que realmente praticam a diversidade:
“A percepção pelo público interno de que a empresa está se movendo na direção de um ambiente mais tolerante e inclusivo é o pontapé inicial. Quando todos (ou pelo menos uma parcela significativa) do quadro de funcionários estiver confortável em ser quem ele é dentro de casa, a empresa estará mais pronta para uma investida externa.”
