Liderança
Liderar significa ser um bom exemplo e praticar o que dizemos. Só assim podemos convencer e inspirar as pessoas de modo honesto.
Para ter sucesso nesta tarefa, é necessário estar atento à alguns pontos:
1. Esclareça os valores.
Os valores nos ajudam a decidir o que fazer e o que não fazer. São os padrões gravados em nosso subconsciente que influenciam cada aspecto de nossa vida. Por exemplo: nossas crenças, nossos preconceitos, nosso modo de pensar, nossos compromissos com objetivos pessoais e organizacionais. Os valores definem parâmetros para as centenas de decisões que tomamos diariamente. Se você enaltece valores como respeito, justiça, transparência ou comprometimento não aceite os “transgressores de valores”. Os valores servem como guias para a ação.
2. Tenha senso de propósito.
Os líderes seguem seus sonhos. Eles aguardam ansiosamente o futuro. Contemplam o horizonte do tempo imaginando as oportunidades que os aguardam quando eles e seus liderados chegarem ao destino. Eles têm senso de propósito. São incansavelmente positivos quanto ao futuro e acreditam piamente que as pessoas podem fazer uma diferença.
3. Use o poder das emoções
Os grandes líderes sabem mobilizar as pessoas e inspiram o melhor dentro delas. Não tem nada a ver com estratégia, visão ou ideias geniais. Na realidade, eles atuam em um nível fundamental: os grandes líderes agem por meio das emoções. Durante muito tempo, os gerentes consideraram as emoções no trabalho um ruído que tumultuava o funcionamento racional das organizações. Entretanto, o tempo de ignorar as emoções como algo irrelevante para os negócios já passou. Agora, as empresas de todo o mundo precisam perceber os benefícios da liderança exemplar, cultivando líderes capazes de provocar o efeito emocional que leva as pessoas a brilharem.
Adotando essas posturas, tenho certeza que você dará o primeiro passo rumo à sua transformação em um líder melhor.
Por Wilson Mileris
