Não seja o “Senhor da razão”
Quem disse que as opiniões do chefe são sempre as melhores?
Na visão de Bruno Barros, analista de negócios digitais do Sebrae, a equipe tem muito mais informações do que o líder para embasar certas escolhas.
Porém, sua voz muitas vezes acaba sendo ignorada por respeito à hierarquia: quem ganha mais, afinal, costuma dar a última palavra.
Para evitar equívocos, o líder deveria estar mais aberto à possibilidade de seus subordinados tomarem suas próprias decisões.
“O técnico, naturalmente, tem mais informação para a tomada de decisão do seu trabalho. Ele está ali, com a mão na massa (…) O gestor, em geral, precisa de pessoas informando os detalhes (…) Se você é o chefe, (…) precisa começar a orientar mais o resultado esperado e deixar o técnico decidir por qual caminho seguir”
