Invista em home office

Empresas que ainda veem o home office com desconfiança esquecem que a presença no escritório não é garantia de produtividade. Na verdade, um líder que não acredita que seu funcionário vai trabalhar se estiver em casa nem deveria tê-lo contratado. Afinal, a confiança é uma premissa básica de qualquer relação de trabalho, afirma Renato Contaifer, designer de produto na Startaê:

“Se você não pode confiar nas pessoas que estão trabalhando com você sem fiscalizar de perto, talvez essa contratação (…) tenha que ser reavaliada”

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