Liderança e empatia

Muitos líderes acreditam que precisam ser emocionalmente distantes para conquistar o respeito de suas equipes. Porém, a frieza do chefe só serve para criar desconfiança e desmotivação, diz Eberson Terra, mentor da Seu Caminho.

Um olhar empático sobre as questões pessoais dos funcionários melhora as relações dentro do ambiente de trabalho e ajuda a garantir o rendimento do grupo:

“Liderar sem compreender sinais (...) de que algo de errado pode estar acontecendo com algum de seus liderados é (...) fechar os olhos para a própria produtividade da equipe. (…) Afinal, problemas particulares afetam as atividades laborais”

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