Aprendendo com os erros
Muitas empresas gostam dizer que toleram erros por parte dos seus funcionários, porque a possibilidade de se equivocar é um ingrediente fundamental para a inovação.
Mas são raras as companhias que realmente colocam esse discurso em prática, opina Rafael Souto. CEO da consultoria Produtive. Por enquanto, a maioria dos gestores segue punindo quem comete deslizes — e consequentemente prejudica o bem-estar e a criatividade de suas equipes:
“Parece que ainda estamos engatinhando na construção de ambientes genuinamente acolhedores e que permitam o aprendizado baseado nas experiências que não deram certo”
